Kerstgeschenken voor werknemers
Wat geeft u uw team deze kerst? Zes ideeën met hun voor- en nadelen, en het formaat dat altijd goed valt. Elke werknemer kiest uit meer dan 1.000 opties, zonder enquêtes of spreadsheets.
50 mensen tevreden stellen is moeilijk. 5.000, onmogelijk.
Het kerstgeschenk is de enige boodschap van het jaar die het hele team tegelijk ontvangt. En elke december herhaalt zich hetzelfde tafereel: iemand van HR kiest één eindejaarsgeschenk voor mensen met totaal verschillende smaken, leeftijden en situaties. Hoe goed het ook is, het stelt altijd een deel van het team teleur.
Met Pekata geeft u de keuze aan iedereen: een link, een budget en meer dan 1.000 producten, ervaringen en donaties. Voordat u het formaat kiest, bekijk de zes opties die we zien werken, gerangschikt van klassiek tot modern.
Zes ideeën voor kerstgeschenken voor werknemers
- Het klassieke gourmetpakket. Werkt door traditie en wordt in familieverband genoten. Het bekende zwakke punt: dezelfde doos voor iedereen sluit degenen uit die niet alles eten.
- Het unieke kwaliteitsproduct. Een goed stuk —ham, technologie, een designobject— wordt meer herinnerd dan tien middelmatige dingen. Het risico: als het niet in de smaak valt, is er geen plan B.
- Ervaringen. Diners, proeverijen of uitjes: nemen geen ruimte in beslag en creëren verhalen om te vertellen. Let op diegene die verlopen zonder gebruikt te worden of niet beschikbaar zijn in de regio van de werknemer.
- Geschenk met een doel. Product van sociale projecten of aankoop bij een Centrum voor Bijzondere Arbeid, dat ook kan meetellen voor de LGD. Verhoogt interne en externe reputatie.
- Cadeaubon. Gemakkelijk te beheren en met totale vrijheid, maar wordt gezien als een extra inkomen: verliest het emotionele deel van het geschenk.
- Budget zodat iedereen kan kiezen. Combineert het succes van de cadeaubon met de emotie van de fysieke doos, en de campagne draagt uw merk van begin tot eind. Vereist dat mensen zelf kiezen.
Hoe beslissen zonder eindeloos te twijfelen
Stel uzelf drie vragen: is uw team homogeen of divers? Werken ze op kantoor of verspreid? Hoeveel tijd kunt u eraan besteden? Hoe diverser, meer verspreid en minder tijd u heeft, hoe slechter het vaste pakket werkt.
En een eerlijke check: vraag vijf mensen van vorig jaar wat ze met hun geschenk hebben gedaan. Als meer dan één het zich niet herinnert, is het formaat het probleem.
Wat HR wint
- Succes gegarandeerd: niemand klaagt over wat ze zelf hebben gekozen.
- Geen operationele last: geen maten, adressen of allergieën verzamelen — het portaal doet het voor u en wij helpen de werknemers.
- Gesloten budget per persoon en één factuur per campagne.
- Een geschenk dat ook communiceert: portaal en doos met uw merk, en facturering als Centrum voor Bijzondere Arbeid (LGD-LISMI).
Hoe het werkt
- Bepaal het budget per werknemer en de data. Wij zetten het portaal op met uw merk.
- Elke werknemer ontvangt een uitnodiging en kiest rustig hun geschenk, vanaf hun mobiel of computer.
- We bereiden elke bestelling voor en leveren deze waar de persoon kiest: kantoor of thuis, in heel Europa.
Veelgestelde vragen van HR
Hoe werkt Pekata voor mijn bedrijf?
U stelt een campagne in met uw budget per werknemer en wij regelen de rest: elke persoon ontvangt een link om hun kerstpakket te kiezen en wij leveren het waar het moet zijn. U heeft één aanspreekpunt van begin tot eind.
Kan elke werknemer zijn eigen kerstpakket kiezen?
Ja, dat is juist het leuke. Elke werknemer logt in op hun gepersonaliseerde portal en stelt hun kerstpakket samen door te kiezen uit meer dan 1.000 producten, ervaringen of zelfs een goede doelen donatie, binnen het door u vastgestelde budget. Geen verrassingen of cadeaus die in een la belanden.
Wat gebeurt er met de gegevens van mijn werknemers?
We behandelen ze met de grootste zorg en altijd in overeenstemming met de AVG: versleuteld, nooit verkocht of gedeeld voor commerciële doeleinden, en alleen gedeeld met de logistieke operators die hun kerstpakket bezorgen.
Wanneer moet ik de bestelling plaatsen om het voor Kerstmis te ontvangen?
Idealiter start u de campagne tussen oktober en november, zodat uw team rustig kan kiezen en de leveringen op tijd aankomen. Schrijf ons en wij stellen een op maat gemaakte planning voor, afhankelijk van de grootte van uw bedrijf.
Welk kerstgeschenk wordt het meest gewaardeerd door werknemers?
Uit onze ervaring, het geschenk dat de persoon zelf heeft gekozen. Wanneer ze kunnen beslissen, is het scala aan keuzes enorm: sommigen kiezen het klassieke gourmetpakket, anderen geven de voorkeur aan een koptelefoon of een uitje.
Is een duur geschenk voor enkelen beter of een bescheiden geschenk voor iedereen?
Voor kerst, voor iedereen. Het is een collectief gebaar: mensen uitsluiten doet meer kwaad dan het goede dat het grote geschenk doet. Verschillende bedragen passen beter in erkenningsprogramma's.
Kan hetzelfde geschenk elk jaar herhaald worden?
Het formaat wel; de inhoud zou niet moeten. Met de individuele keuze lost het zichzelf op: de catalogus verandert en iedereen kiest elk jaar iets anders.